Susahnya mencari kerja di Indonesia

 

Ini problem yang sering dialami oleh pencari pekerjaan di Indonesia. Sudah banyak orang yang susah mencari kerja di negaranya sendiri, mengapa begitu? Salah satu nya sedikit yang menyediakan lowongan pekerjaan dan membludaknya sumber daya manusia yang saling bersaing untuk mencari pekerjaan hal ini juga mengakibatkan banyak nya jumalah pengangguran di Indonesia. Sulitnya mendapatkan pekerjaan tidak hanya disebabkan oleh kurangnya lowongan pekerjaan yang tersedia lebih sedikit jika dibandingkan pelamar yang banyak, melainkan adanya kesenjangan antara kompetensi atau keterampilan yang di butuhkan perusahaan khususnya para fresh graduate yang persaingan nya sangat ketat. Ada juga kisah lulusan S1 dari universitas top di Indonesia kalah saing dengan orang yang hanya lulusan SMK saja, Mengapa bisa begitu? Ya karena bisa jadi jumlah jam terbangnya berbeda. Orang yang sudah berpengalaman berpuluh-puluh tahun dan mempunyai skill yang dicari perusahaan meskipun itu lulusan smk sekalipun akan lebih unggul dari pada orang yang lulusan Sarjana di universitas top tetapi tidak memiliki skill yang di butuhkan di perusahaan kebanyakan mereka hanya mempunyai pengalaman berorganisasi dan magang beberapa bulan saja. Kasus ini sering di jumpai di dunia kerja. Contoh lain bisa seperti isi CV yang belum dimengerti oleh para fresh graduate, belum mengerti atau memahami konsep dan tata cara Menyusun  CV atau resume. Mereka masih kebingungan dalam Menyusun isi yang akan dicantumkan di CV atau resume mereka.

Dan kebanyak orang di indonesia yang sudah lama pengangguran mereka akan semakin memiliki saingan yang lebih berat sehingga meraka akan bergikir bekerja apa saja yang penting dapat kerja, ini juga menjadi keuntungan bagi para perusahaan karena banyak tenaga kerja yang tersedia yang bisa dibayar murah asalkan dapat kerja dan para pekerja bisa apa kalau sudah begitu?

Beberapa hal yang membuat susah cari kerja di negara sendiri

1.      Minimnya keterampilan

Banyak perusahaan yang menolak beribu-ribu orang karena tidak menemukan skill yang dibutuhkan di perusahan mereka. Padahal skill keterampilan ini sangat penting di dunia pekerjaan. Skill akan sangat membantu untuk bersaing Ketika mencari pekerjaan.

2.      Kurangnya relasi

Relasi yang dimaksud ini bisa berupa teman, saudara, atau kerabat yang sudah bekerja. Kamu harus mencari informasi lowongan pekerjaan dari sumber relasi tadi. Hal ini kalau kamu terapkan bisa jadi lebih gampang untuk mendapatkan pekerjaan.

3.      Kurangnya pengetahuan tentang perusahaan yang akan dilamar

Banyak sekali orang yang kurang mencari informasi tentang perusahaan yang akan dilamarnya atau biasanya asal lamar pekerjaan yang penting keterima dapat kerja. Padahal waktu interview  HRD akan menanyakan apa yang kamu ketahui tentang perusahaan tersebut atau bisa jadi meminta pendapat anda tentang bagaimana strategi untuk mengembangkan perusahaan tersebut.

4.      Terlalu memilih-milih pekerjaan

Memilih pekerjaan itu juga penting tetapi kalau kamu terlalu membatasi untuk rencana karir kamu mungkin kamu akan kesulitan mendapatkan pekerjaan yang tepat untuk diri kamu khususnya untuk para fres graduate.

Tips agar kamu berpeluang mendapatkan pekerjaan

1.      Mencari informasi tentang perusahaan tersebut

2.      Menambah atau memperbarui resume agar lebih menarik

3.      Membuat surat lamaran yang berkualitas

4.      Melatih wawancara

 

Well, kamu harus semangat ya, meskipun ini tak mudah tapi saya yain kamu pasti berhasil.

Ini ada referensi membuat resume/cv yang menarik

https://soffuroulilliya.blogspot.com/2023/01/cv-untuk-para-fresh-graduate.html

https://soffuroulilliya.blogspot.com/2023/01/bagaimana-cara-membuat-job-interview.html